Formation d'anglais des ressources humaines

Cours d’anglais des ressources humaines à Paris

(Préparation au TOEIC)
Niveau intermédiaire B1

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Maîtriser le vocabulaire des ressources humaines
  • Gagner en aisance et efficacité dans ses fonctions de relations avec le personnel de l’entreprise et les partenaires extérieurs
  • Comprendre et produire un message écrit professionnel (lettre, fax, email…)
  • Participer à une réunion, faire des présentations
  • Maîtriser la grammaire B1
  • Optimiser son score au TOEIC

Prérequis :  Niveau A2


Contenu de la formation

  • Le contenu du programme peut être adapté afin de répondre à des besoins spécifiques du stagiaire.

Anglais ressources humaines

  •  Savoir se présenter, présenter son entreprise et son organisation
  • Savoir comprendre et rédiger des documents professionnels (rapports, lettres formelles)
  • Gérer les litiges (conflits, licenciements…)
  • Savoir mener un entretien d’embauche
  • Savoir rédiger une offre d’emploi, définir le poste et le profil
  • L’entretien d’évaluation
  • La rémunération
  • Les conditions de travail, la formation
  • Relations sociales

Anglais professionnel :

  • Se présenter, présenter son entreprise, son métier avec fluidité
  • Gérer un appel téléphonique avec aisance
  • Participer à une réunion en anglais, donner son avis et argumenter
  • Comprendre et rédiger

Maîtriser la communication écrite :

  • Rédiger et comprendre des  courriers, fax et e-mail très simples
  • Les formules de politesse à l’écrit

Acquisition du vocabulaire

  • Apprentissage du vocabulaire de la vie courante et du vocabulaire professionnel en rapport avec les ressources humaines.
  • Expressions idiomatiques
  • Formule de politesse à l’oral et à l’écrit

Maîtriser la grammaire niveau B1:

Présent simple – présent Ing – prétérit simple- futur (be going to et will, présent progressif et present simple)- prétérit progressif – verbes d’état- present perfect simple – past perfect – 1st/2nd conditionnal – can/can’t- could/ couldn’t- must/mustn’t et leurs dérivés – should/shouldn’t -probabilité au présent et passé – too – much/too many+ enough – comparatif+ a lot, much, a
bit – comparatif d’égalité- superlatif – so do I/ neither do I -propositions relatives – used to + BV – voix passive – discours indirect – adjectifs -ed et -ing – mots de liaison
Phonétique- prononciation – intonation
Préparation et entrainement au TOEIC
Préparation et entraînement à l’entretien d’embauche (demandeurs d’emploi)


Niveau post intermédiaire B2

 

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES


  • S’exprimer avec une grande aisance dans ses fonctions de relations avec le personnel de l’entreprise et les partenaires extérieurs
  • Comprendre et produire un message écrit professionnel long et élaboré (lettre, fax…)
  • Maîtriser le vocabulaire des ressources humaines
  • Maîtriser la grammaire niveau B2
  • Préparer son entretien d’embauche et son CV en anglais (demandeurs d’emploi)
  • Obtenir un très bon score au TOEIC

Prérequis :  Niveau B1


Contenu de la formation

  • Le contenu du programme peut être adapté afin de répondre à des besoins spécifiques du stagiaire.

Anglais ressources humaines

  • Savoir se présenter, présenter son entreprise et son organisation
  • Savoir comprendre et rédiger des documents professionnels (rapports, lettres formelles)
  • Gérer les litiges (conflits, licenciements…)
  • Savoir mener un entretien d’embauche
  • Savoir rédiger une offre d’emploi, définir le poste et le profil
  • L’entretien d’évaluation
  • La rémunération
  • Les conditions de travail, la formation
  • Relations sociales

Anglais professionnel :

  • Se présenter, présenter son entreprise, son métier avec fluidité
  • Gérer un appel téléphonique avec aisance
  • Participer à une réunion en anglais, donner son avis et argumenter
  • Comprendre et rédiger des mails ou courrier professionnels

Acquisition du vocabulaire

  • Apprentissage du vocabulaire de la vie courante et du vocabulaire professionnel en rapport avec les ressources humaines.
  • Expressions idiomatiques
  • Formule de politesse à l’oral et à l’écrit

Maîtriser la grammaire niveau B2 :

Présent simple – présent+Ing – prétérit simple- prétérit progressif – futur (be going to et will, présent progressif be about to…) futur progressif et futur perfect– verbes d’état- present perfect simple – past perfect – 1st/2nd et 3rd conditionnal – Expressions de la capacité (can/could/manage to/succeed…) –probabilité au présent et passé – les comparatifs – superlatif – used to + BV/would –be used to+Ving- voix passive avec have et get – discours indirect avec verbe introducteur au passif – expression du souhait, regret et préférence – expression du conseil verbes suivi de BV ou ing- phrasal verbs – mots de liaison
Phonétique- prononciation – intonation
Préparation et entrainement au TOEIC
Préparation et entraînement à l’entretien d’embauche et CV en anglais (demandeurs d’emploi


 

Niveau avancé C1

 

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • S’exprimer avec une grande aisance dans ses fonctions de relations avec le personnel de l’entreprise et les partenaires extérieurs
  • Comprendre et produire un message écrit professionnel long et élaboré (lettre, fax…)
  • Maîtriser le vocabulaire des ressources humaines
  • Maîtriser a grammaire niveau C1
  • Préparer son entretien d’embauche et son CV en anglais (demandeurs d’emploi)
  • Obtenir un excellent score au TOEIC

Prérequis :  Niveau B2


Contenu de la formation

  • Le contenu du programme peut être adapté afin de répondre à des besoins spécifiques du stagiaire.

Anglais ressources humaines

  • Savoir se présenter, présenter son entreprise et son organisation
  • Savoir comprendre et rédiger des documents professionnels (rapports, lettres formelles)
  • Gérer les litiges (conflits, licenciements…)
  • Savoir mener un entretien d’embauche
  • Savoir rédiger une offre d’emploi, définir le poste et le profil
  • L’entretien d’évaluation
  • La rémunération
  • Les conditions de travail, la formation
  • Relations sociales
  • Contrats

Anglais professionnel:

  • Se présenter, présenter son entreprise, son métier avec fluidité
  • Gérer un appel téléphonique avec aisance
  • Participer à une réunion en anglais, donner son avis et argumenter
  • Comprendre.

Acquisition du vocabulaire

  • Apprentissage du vocabulaire de la vie courante et du vocabulaire professionnel en rapport avec les ressources humaines.
  • Expressions idiomatiques
  • Formule de politesse à l’oral et à l’écrit

Maîtriser la grammaire niveau C1

Révision de tous les temps – inversion avec adverbe négatif – réponse courte – phrasal verbs – verbes à préposition – adverbe+adjectif- place des adverbes – question tag – habitude avec will et would – probabilité présent passé et futur – 1st/2nd et 3rd conditional – le gérondif- proposition infinitive – adverbes d’intensité – forme perfect et passive du gérondif et de l’infinitif -l’ordre des adjectifs – les propositions relatives – les verbes suivis du participe présent – discours indirect avec verbe introducteur au passif – expression du souhait, regret et préférence – verbes suivi de BV ou ing- mots de liaison
Phonétique- prononciation – intonation
Préparation et entrainement au TOEIC
Préparation et entraînement à l’entretien d’embauche et CV en anglais (demandeurs d’emploi)


 

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Expression et compréhension orale

  • Expression et compréhension orale à partir de supports variés : documents iconographiques, articles de journaux, documents audio et vidéo, internet.
  • Interaction orale par des débats, jeux de rôle, mises en situation lors desquels les participants utilisent le vocabulaire et les structures vues pendant la formation.

Expression et compréhension écrite

  • Comprendre des documents écrits en anglais (mail, courrier, articles…) à travers des exercices d’entraînements : extraits de manuel, mails, articles de journaux, documents professionnels.

Appropriation de la langue et immersion

S’approprier la construction de la langue et le vocabulaire à travers des phrases de traduction permettant une immersion dans le monde professionnel et des révisions du contenu de la formation à chaque début de cours. Les phrases proposées sont fonction du métier et secteur d’activité du stagiaire ainsi que des situations professionnelles propres au monde de l’entreprise quel que soit le métier.

MODALITÉS DÉVALUATION

  • Évaluation formative : évaluation à l’orale en début de chaque cours lors des révisions et à l’écrit une fois par semaine
  • Évaluation sommative et bilan de fin de stage : évaluation des connaissances en fin de formation afin de faire un point sur les acquis et les progrès réalisés. Le bilan est accompagné de recommandations
  • Attestation de fin de formation
  • Examen du TOEIC.

DOCUMENTS REMIS EN FIN DE FORMATION

  • Certificat TOEIC
  • Attestation de fin de formation

PUBLIC CONCERNÉ

Tout public

DURÉE DE LA FORMATION

120 heures

MODALITÉS D’ORGANISATION

Cours en mini groupe : 2 à 10 stagiaires.

LIEU DE LA FORMATION

21, rue Franklin 93100 Montreuil

PROFIL DES FORMATEURS

Formateurs anglophone bilingues et natifs avec 2 ans d’expérience minimum et ayant une culture d’entreprise

MOYENS TECHNIQUES

– 4 Salles équipées d’un tableau blanc, d’un lecteur CD et d’un vidéoprojecteur ainsi que de plusieurs ordinateurs – Ressources pédagogiques consultables sur place – Accès WIFI – Accès PMR

CONTACT

Tel : 01.42.87.67.30/ 06.58.51.19.46 contact@freshstart.fr

EN PRÉSENTIEL

En centre à Montreuil